Bienvenue chez MA CONSULTANTE

Spécialiste IPRP dans l'élaboration ou le suivi de votre DUERP.

Ma principale mission, vous donner toutes les clés pour optimiser la gestion de vos risques professionnels, être votre référente SANTE SECURITE sur le terrain afin de vous accompagner pour inculquer une vraie culture sécuritaire avec vos équipes de façon efficace et pragmatique sur du long terme.

"Je n'ai pas de mots pour décrire le service exceptionnel que j'ai reçu de MA CONSULTANTE. Murielle s'est surpassée pour répondre à nos besoins et a dépassé nos attentes."

HUET ESTEBAN

“Grâce à MA CONSULTANTE, nous avons réussi à améliorer la sécurité au travail, et nos employés se sentent désormais plus en sécurité et épanouis. Son expertise est inestimable.”

RAHUELBOIS

Prestations de service

Évaluation des Risques

 

Évaluer des risques pour identifier et réduire les dangers en entreprise.             

Accompagnement Réglementaire

Accompagnement pour garantir la conformité réglementaire en santé et sécurité.

Formation en Sécurité

 

Formations adaptées pour sensibiliser vos employés aux bonnes pratiques de sécurité.

Vos obligations

En tant qu'employeur, vous avez des obligations, et je peux vous aider à y répondre.

Une obligation de résultat

L'employeur doit assurer la sécurité des travailleurs et veiller à protéger leur santé physique et mentale sur le lieu de travail.

Votre responsabilité peut juridiquement être engagée en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail.

La mise en place de mesures de prévention des risques

Dans une démarche de prévention des risques professionnels et de la pénibilité du travail, l'employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention des risques, informer et former les salariés sur les risques auquels ils sont exposés. 

L'organisation du travail se doit d'être adaptée à la préservation de la santé des salariés.

L'évaluation des risques professionnels (DUERP)

La démarche de prévention ne peut se faire sans une évaluation des risques professionnels et les facteurs de pénibilité. Quelle que soit la taille ou l'activité, l'entreprise doit rédiger et mettre à jour un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Désigner un salarié référent

La loi impose à l'employeur de désigner un salarié référent chargé de gérer les questions relatives à la prévention des risques professionnels. Pour les TPE, l'employeur peut solliciter le conseil d'un professionnel extérieur. 

Entreprise de 1 à 11 salariés

Entreprise de 11 à 50 salariés

Entreprise de + 50 salariés

“Grâce à MA CONSULTANTE, nous avons réussi à améliorer la sécurité au travail, et nos employés se sentent désormais plus en sécurité et épanouis. Son expertise est inestimable.”

RAHUELBOIS

Ils me font confiance

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un IPRP?
Un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est un expert qui aide les entreprises à identifier et gérer les risques professionnels.

Comment se déroule une évaluation des risques?
Une évaluation des risques comprend une visite de vos locaux, l'identification des dangers potentiels et la remise d'un rapport avec des recommandations.

Quels types de formations proposez-vous?

Je propose de sensibiliser vos collaborateurs sur la sécurité au travail, incluant des sessions sur les thématiques réglementaires, la gestion des risques spécifiques à votre secteur et bien plus.

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Localisation

MA CONSULTANTE
LANGROLAY SUR RANCE, France

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